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充分激发党员干部干事创业积极性

2021-09-29 11:03 | 来源:威远县龙会镇 | 作者:倪从越

9月1日至2日,四川省委常委、组织部部长于立军在泸州调研时强调,要深入学习贯彻“七一”重要讲话精神,认真贯彻落实省委十一届九次全会决策部署,充分发挥党的组织体系优势和作用,激发党员干部干事创业积极性,以高质量党建引领高质量发展。(来源:9月6日《四川日报》)

党员干部是冲锋陷阵的主心骨和排头兵,是促进国家发展进步的中流砥柱。实现中华民族伟大复兴,需要充分发挥党的组织体系优势和作用,激发党员干部干事创业积极性。

要着力在建强领导班子、提高干部人才工作水平上下真功见实效。要围绕事业发展需要建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。鲜明用人导向,贯彻德才兼备、以德为先、任人唯贤方针,坚持把政治标准贯穿于干部选人全过程,提拔重用牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、符合新时代标准的好干部。拓宽选人用人渠道,加大各方面人才选用力度,并为其提供施展才干、大显身手的广阔舞台,为高质量发展提供强有力的人才支撑。

要建立健全容错纠错机制,切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。不能既要求党员干部能干事、敢干事,又不允许干部犯错。对于那些真正为了工作的改革者、创新者在实践中出现的问题,组织要敢于站出来为他们说话,给予关心支持,同时也要把改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来,真正解决党员干部干事创业的后顾之忧。充分调动党员干部的积极性,推动形成想作为、敢作为、善作为的良好风尚。

要加大日常考核力度,把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部政绩的基本依据。把评判干部政绩的权力交给群众,将群众拥护不拥护,赞成不赞成作为衡量干部考核的重要标准。对在工作中敢于担当,群众认可的干部给予表彰;对不敢担当,为官不为的干部严肃问责。只有公平公正的考核每一个干部,充分利用考评结果,才能激发广大干部的工作热情。(倪从越)