群众的需求也越来越高，城乡发展还有很大的差距，业务工作的要求也越来越规范，这些都为新时代的基层党建工作提出了更高的要求。提升基层党建水平，是新形势下紧迫而重要的任务。

“老+新”提高基层创造力。针对基层党支部老龄化现象，通过下派驻村干部，积极推选年轻大学生、致富能手进村委的方式，配优基层党支部，通过老干部的好经验、好办法与年轻干部的新方式、新思维的有效结合，激发基础创造力。

“学+用”提高基层战斗力。坚持“两学一做”和“三会一课”，通过集中学习培训和自学提升相结合的方法，不断为党员干部充电。充分利用远程教育、农民夜校、实训基地、外出考察等载体，通过“学校+基地”的形式，针对需求，开展思想教育、政策宣传、产业发展、生产技术等培训教育，提高干部的政治站位，开拓发展视野，提升履职能力。

“奖+惩”提高基层执行力。“腐败是我们党面临的最大威胁”，坚持全面从严治党，强化党风廉政建设和反腐败工作，坚决查处各类腐败问题，严肃干部的纪律作风要求，对违反纪律作风和法律法规的行为，从严问责，查处一人，警醒一片，营造风清气正的干事创业环境。建立科学的干部考评方案，严格评先评优制度，坚持干部能上能下，加大对优秀干部的提拔任用力度，激励干部干事创业热情。同时，要严格落实干部的津补贴、休假等福利待遇，定期与干部谈心谈话，关心困难职工，让干部安心、安身、安业。(刘莉)