孙中山说过：治国经邦,人才为急。近日在中央人才工作会议上指出要下大力气全方位培养、引进、用好人才，加快建立人才资源竞争优势，为实现人才强国提供源源不断的动力。我们更要深刻认识人才发展的重要意义，重视人才、真诚关心人才、爱护人才、成就人才，切实做好新时代人才工作。

人才工作基础在大力培养。人才是大到一个国家，小到一个部门持续良性发展的核心，在人才培养过程中首先要坚持以党的基本路线和各项政策方针为根本遵循，把稳政治方向，坚定四个自信，厚植爱国主义情怀，培养正确的人生观、价值观和世界观。其次人才培育离不开教育，教育应当符合国家发展规律，要因材施教，注重学生的全面性、差异性和主体性，要着重培育经济社会发展急需的创新型、应用型、复合型人才。人才的培养基础扎牢了，才能源源不断为国家输送优质人才资源。

人才工作根本在合理利用。人才之间是有差异的，每个人都有自己的特长，只有人岗相适，才能发挥出人才的潜力。但凡人才都有对干事创业的渴望，都希望自己可以大展拳脚。要树立正确的用人导向，以用为本，因才施策，尊重人才的成长规律和工作性质特点，多一些对人才的包容，用其所长，把人才用在实处。

人才工作关键在引进机制。人才是我国经济社会发展的第一资源。我们必须牢牢把握社会进步大方向，牢牢把握发展大趋势，建立新形势下的人才引进机制。要在大力培养创新人才的同时，抓住当下发展新机遇引进和吸引多方面人才。坚持完善人才机制、用完善的人才机制增活力，坚决破除各种体制机制障碍。坚持以公开、公平、公正的原则，扩大选人视野，拓宽选人渠道，推广竞争机制，打通人才流动壁垒，认真落实和保障人才的激励机制和合法权益，致力于构建更加公平的竞争平台，政企协同互动，充分利用自身资源优势，为想干事、能干事、敢干事的人提供更加良好的干事创业环境。(夏青聪)