从省人才办获悉，《四川省人才工作领导小组2020年工作要点》近日出台，勾勒出今年全省人才工作路线图。今年我省将在六个方面持续发力，为打赢新冠肺炎疫情防控和经济社会发展“两场硬仗”、推动治蜀兴川再上新台阶提供有力人才支撑。(来源：四川日报)

当今竞争关键在科技,基础在教育,归根到底在人才。从某种意义上说,人才就是生产力，竞争力和财富，能否站在时代新起点，推动治蜀兴川再上新台阶，必须要立足新时代人才工作的新态势、新要求，高质量建设人才工作机制，以更高的站位、更宽的视野、更广的胸怀引才育才聚才留才。因此，要健全人才机制，以推动治蜀兴川再上新台阶。

推动治蜀兴川再上新台阶，要健全围绕产业的引才机制。立足产业发展和需求导向，坚持技术引进和人才引进联动，把引才重点放在创新成果在产业项目中的应用转化，聚焦产业升级和技术改造集聚实用人才，推动产学研用深度融合;坚持招才引智与招商引资联动，推进招商政策与人才政策叠加、项目招引与人才招引并举、项目服务与人才服务整合，进一步充实“双招双引”机制的工作内容。

推动治蜀兴川再上新台阶，要健全协力共进的工作格局。整合力量、协调推进，深化“人才+科技”融合机制，充分发挥园区、部门、企业等各方面的积极性，鼓励各级各类用人主体有序参与人才资源开发，推动形成竞相创新、百花齐放的人才发展生动局面。各单位要各司其职、主动担责，加快构建点、面、条、块协同推进人才工作格局，开创各有特色、各展其能、各显其长的人才发展生动局面。

为政之要,惟在得人。各部门要突出德才兼备、以德为先、任人唯贤,把堪当时代重任的人才培养起来、发现出来、使用起来,推动治蜀兴川再上新台阶。