全国政法队伍教育整顿开展以来，内江东兴区公安分局始终坚持问题导向，强力推进“十查”措施，全方位查纠公安工作和队伍建设中存在的问题，着力整治顽瘴痼疾，有力有序有效推进全区公安队伍教育整顿。

坚持凝聚共识，把稳查纠整改的“方向盘”。思想发动查。4月12日召开查纠整改动员部署会、4月19日召开推进会，并先后召开领导小组会议4次，专班工作会议7次，提升全警主动查纠问题的政治自觉，进一步统一思想，形成合力。根据查纠整改工作任务，制定查纠整改环节1个总方案，顽瘴痼疾专项整治、线索查办2个子方案以及涉案财物、取保候审保证金和执法场所“三项检查”、智能化数据排查及辅警队伍管理顽瘴痼疾专项整治等N个专项工作方案，形成系统化方案体系。示范带动查。坚持以上率下，围绕“实事求是、理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评、民主集中制、严明的纪律”等党内政治生活规定，分局党委召开高质量教育整顿查纠整改民主生活会，10名党委班子成员通过“自己查”和“互相提”的方式，带头查找自身存在问题，同时深入分管部门及派出所，帮助查找民警的问题，切实找准一批影响群众安全感和满意度，损害人民警察形象的顽瘴痼疾。教育引导查。狠抓以查带学、以查促改，强化正向引领，充分利用内江“红色资源”，组织党员民警到内江廉政教育基地、“范长江”纪念馆等教育基地开展红色教育，引导民警坚定理想信念，坚守初心使命;坚持用身边人、身边事警示队伍，为贯彻落实市纪委监察委驻市公安局纪检监察组《监察建议书》要求，结合分局实际，制定《公安民警严重违纪违法案件“以案促改”工作方案》，用“活教材”引导全警知敬畏、存戒惧、守底线。

坚持重点清查，架起查纠整改的“探照灯”。重点对象谈话查。实行“全员谈、重点谈、反复谈”，坚持把“自查从宽、被查从严”的政策讲清楚，把“顽瘴痼疾”作为必查重点，教育引导广大民警直面问题、割除毒瘤轻装上阵。目前，已分层次、全覆盖开展2轮谈心谈话、2轮自查自纠，填写《个人自查事项报告表》365份，297人主动报告问题。重点单位督察查。局领导班子和分局9个督导组带着问题进行明察暗访，督导基层科所队50个(次)，突击检查机关上下班纪律3次，对6人进行记分，向相关单位发送《督察通报》2份进行提醒预警，对2个教育整顿推进不力、敷衍应付的单位发出督察通知书，责令首轮谈心谈话未上报问题的3个部门重新回炉“补课”。重点项目起底查。立足“六大顽瘴痼疾”、“四类重点问题”、“N类实际问题”，细化制定12大顽瘴痼疾整治方案，分局教育整顿顽瘴痼疾组共梳理出疑似有案不立、压案不查、侦查不深入、处警不力、有案不核等四类问题案件80起;在“治重化积”专项行动中，成功侦破化解一起长达23年的重点信访案件。

坚持问题导向，打好查纠整改“组合拳”。自觉主动先行查。组织民警逐项自清自查，指挥中心拓宽教育整顿工作，牵头部署分局机关保密风险隐患大排查;政治处强力推进分局机关辅警队伍管理清理整顿工作;警务保障室深入开展分局机关秩序规范管理工作;刑侦、治安、经侦、政保等单位不遮丑不护短，主动上报重点关注人员。对标对表逐一查。深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，对标主题教育检视标准，按照习近平总书记在主题教育提出的“四个对照”、“四个找一找”检视问题要求，开展经常性政治体检,对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，查找自身在政治、思想、组织、作风、能力、廉洁等方面存在的差距与不足，力求整改到位。收集意见全面查。坚持开门搞整顿，召开开门纳谏座谈会2次，对外公布举报热线渠道，通过院坝会、登门纳谏、作风监督员等方式收集群众意见建议50条，制定整改措施32项，并逐项细化时间任务清单。四是定量分析系统查。建立问题类别统计表，定量分析班子和个人自查事项报告表问题条数，归集政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面问题的数据，系统梳理班子自查事项报告表10份、民警个人自查事项报告表365份、问题452个，做到一事一人一单，明确责任人、完成时限、整改结果。