人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，也是决定一个地方高质量发展的重要因素。高质量发展的显著特征，就是更多依靠优质产业支撑，优质产业与人才紧密相关，高质量发展根本要靠人才。(来源：中国组织人事报11月22日)

为什么提出把人才强省、创新强省作为首位战略?笔者认为，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。面向高质量发展、强起来、现代化的新使命新任务，人才和创新始终处于首要位置，是国家核心竞争力所在，也是大国竞争的焦点所在。尤为重要而迫切的是，当今世界正处于百年未有之大变局，全球人才流动出现新态势，产业创新竞争日趋加剧，产业链供应链风险不断凸显。在这样一个更加不稳定不确定的世界中谋求发展，最大的挑战在人才和创新，最大的机遇也在人才和创新。只有在人才和创新上占据优势，才能赢得发展主动权，才能在应对各种挑战中站稳脚跟，立于不败之地，实现稳中求进。

创新强省、开放强省、人才强省工作导向，这“四个强省”是一个有机整体，是引领我省高质量发展、赢得全球竞争的“发动机”。近年来，四川省委先后召开全省改革大会和对外开放大会，对改革强省和开放强省作出部署。这次省委全会对人才强省和创新强省工作进行深入研究，明确作为首位战略来部署和推进，这是完善“四个强省”工作部署的需要，体现工作的系统性、连续性、协同性，符合经济高质量发展的规律性趋势，契合新形势下在危机中育新机、于变局中开新局的战略性要求。作为“重要窗口”的四川，必须先人一步形成以人才引领创新、以创新驱动发展的高质量发展动力格局，在大变局下增创发展新优势。

如何对标“重要窗口”，锚定新形势下推进人才强省、创新强省的奋斗目标?各项事业发展，包括人才和创新工作，都要对照“重要窗口”的要求来谋划和推进。在建设“重要窗口”中，人才和创新既是最鲜明、最突出的标志，也是最根本、最持久的动力。党的十八大以来，中央明确作出到2020年进入创新型国家行列，到2030年跻身创新型国家前列，到2050年建成世界科技创新强国的战略部署。

为此，四川在目标体系中，有些量化指标定得比较高，任务重、难度大，加上了“力争”“奋力”的表述，主要是考虑当前正处于极为重要的窗口期、交汇期和攻坚期，必须把建设高素质强大人才队伍、打造高水平创新型省份的旗帜举得更高、落得更实，更好发挥示范引领作用。四川作为“一带一路”、长江经济带、西部大开发、成渝地区双城经济圈建设等多个国家战略布局叠加区，具有良好的经济区位优势和人才集聚基础，必须积极融入和服务国家人才发展战略布局，因时应势构建全省人才发展雁阵格局，形成符合新时代要求的人才强省战略支撑体系。这也是准确识变、科学应变、主动求变的重大决策。(钟艳)